Jak vytvořit pracovní listy pro vyplňování mezer v turečtině?

Tento zdroj je určen k vytvoření pracovních listů s tureckými slovy k vyplnění mezer, které lze vytisknout a do kterých mohou studenti napsat správnou odpověď. Z textu můžete odstranit slova, aby studenti mohli do mezery napsat svou odpověď. Tyto pracovní listy lze použít k hodnocení slovní zásoby a struktury věty. Co je na těchto pracovních listech opravdu skvělé, je to, že je lze přizpůsobit tak, aby se daly použít pro různé úrovně žáků.

Vložte text a poté klikněte na slovíčka, která mají žáci doplnit. Vámi vybraná turecká slovíčka se objeví na konci. Abyste si to trochu ztížili, můžete si vybrat, zda’chcete, aby byly odpovědi zašifrované, takže studenti budou muset odpovědi jednak rozluštit a pak najít správné místo pro doplnění mezery.

Můžete si zvolit turecké písmo a velikost textu a také název pracovního listu. Vytvořený pracovní list pro výuku turečtiny bude připraven k vytištění. Při tisku si můžete vybrat, kolik pracovních listů chcete mít bez odpovědí a kolik s odpověďmi. Na pracovních listech s odpověďmi se zobrazí mezera vyplněná správným slovem a bude podtržená.

Po vytištění pracovního listu Vyplňte mezeru v turečtině mohou vaši žáci ihned začít procvičovat! Můžete dokonce nechat studenty, aby si sami označili svou práci – s těmito pracovními listy si studenti mohou zkontrolovat své odpovědi pomocí odpovědního listu. Máme spoustu dalších zdrojů pro výuku turečtiny, včetně pro vytvoření pracovních listů pro výuku turečtiny a listů pro turecké číselné bingo. 

Příklady na doplnění:

Benim bir kedim var. 

stane se

Benim bir kedim ____ (var). 

Pokud jste chtěli vybrat více než jednu odpověď:

Benim bir kedim var. adı Percy.

Přijde

Benim bir kedim ____. ____ Percy. (var, Adı )

Pokud byste to chtěli udělat ještě pokročilejší, například:

Ben bir kedi sahibiyim. Onlar kahverengi kediler. En sevdiğim kedi Percy.

což se stává

____ bir kedi sahibiyim. _____ kahverengi kediler. En sevdiğim ____ Percy. (Ben, Onlar, kedi)




Copyright

© 2012-2021 Shudian Ltd.|Privacy Policy & Terms of Use|Contact us

- All rights reserved.