Sådan opretter man udfylde de tomme felter arbejdsark

Du kan bruge denne ressource er designet til at lave udskrivbare arbejdsark til udfyldelse af tyrkiske huller, så eleverne kan skrive det korrekte svar.Du kan fjerne ord fra en tekst, så eleverne kan skrive deres svar i hullet.Disse arbejdsark kan bruges til at vurdere ordforråd og sætningsstruktur. Det, der er rigtig godt ved disse arbejdsark, er, at de kan tilpasses, så de kan bruges på forskellige niveauer af eleverne.

Indtast din tekst, og klik derefter på de ord, som du ønsker, at eleverne skal udfylde. De tyrkiske ord, du vælger, vises til sidst. For at gøre tingene lidt sværere kan du vælge, om du ønsker, at svarene skal være forvrængede, så eleverne både skal afvrænge svarene og derefter finde det rigtige sted at udfylde hullet.

Du kan vælge den tyrkiske skrifttype og tekststørrelse samt titlen på arbejdsarket. Det tyrkiske lærings arbejdsark, du opretter, vil være klar til at blive udskrevet. Når du udskriver, kan du vælge, hvor mange arbejdsark du vil have uden svar og hvor mange med svar. Arbejdsarkene med svar vil vise hullet fyldt med det korrekte ord og have det understreget.

Når du har udskrevet dit tyrkiske arbejdsark Fill in the Gap kan dine elever begynde at øve sig med det samme! Du kan endda få eleverne til at markere deres eget arbejde – med disse arbejdsark kan eleverne tjekke deres svar ved hjælp af svararket. Vi har masser af andre ressourcer til at lære tyrkisk, herunder til at oprette lær tyrkisk arbejdsark og tyrkisk talbingoark. 

Fyld hullet ud med eksempler:

Benim bir kedim var. 

bliver

Benim bir kedim ____ (var). 

Hvis du ønsker at vælge mere end ét svar:

Benim bir kedim var. Adı Percy.

bliver

Benim bir kedim ____. ____ Percy. (var, Adı )

Hvis du vil gøre det endnu mere avanceret, for eksempel:

Ben bir kedi sahibiyim. Onlar kahverengi kediler. En sevdiğim kedi Percy.

hvilket bliver til

____ bir kedi sahibiyyim. _____ kahverengi kediler. En sevdiğim ____ Percy. (Ben, Onlar, kedi)

 




Copyright

© 2012-2021 Shudian Ltd.|Privacy Policy & Terms of Use|Contact us

- All rights reserved.